关于开展2026年“‘就’在金秋 ‘职’达未来”生涯教育季活动的通知

各学院（校区）：

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，增强大学生生涯规划与职业发展意识，切实提升求职就业能力，营造浓厚就业氛围，根据教育部高校学生司和山东省教育厅《关于开展2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动的通知》部署，学校决定开展2026年“‘就’在金秋 ‘职’达未来”生涯教育季活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“就”在金秋 “职”达未来

二、活动时间

2026年10月-12月

三、活动对象

全体在校本科生、研究生。

四、活动目标

通过开展“生涯教育季”系列活动，进一步整合校内外资源，强化生涯教育与就业指导服务，引导学生树立正确的职业规划观念，激发学生成长成才的内驱力，推动学生自我教育、自我管理、自我服务，切实提升学生生涯发展的幸福感与获得感。

五、活动内容

（一）企业校园开放日

举办国橡中心人才周、万华化学、英科医疗＆英科再生、玲珑轮胎等企业宣讲与文化展示活动，推动毕业生精准对接、有效签约。开展中节能万润、泰微石化等奖助学金评选和发放仪式，举办“CEO开讲啦”、企业开放日等特色活动，全方位、立体化、融入式展现企业文化，增进学生对行业与企业的认知。

（二）校园招聘系列活动

整合校内外资源，分期分类举办“就选山东 职等你来”专场双选会、秋季综合类大型双选会、服务国家战略双选会、政企协组团招聘会等各类招聘活动。积极拓展优质岗位，为不同专业和就业意向的毕业生搭建高效、精准的求职平台，促进更充分更高质量就业。

（三）职业发展大讲堂

学校设立职业发展大讲堂，旨在汇聚校内外优质资源，搭建常态化、开放式的职业发展指导平台，帮助学生拓宽行业视野、明晰发展方向。各学院（校区）要结合往届毕业生就业情况、行业分布和岗位需求变化，邀请基层就业典型、优秀校友、劳模工匠等，为2027届毕业生讲好“就业一堂课”，讲清形势、讲明政策、讲透路径；邀请组织人社部门、企业负责人和职业指导师进校园，开展政策解读与技巧指导，帮助学生客观认识自己、科学合理规划职业方向。各学院（校区）在12月中旬前要至少组织开展1场指导活动。

（四）生涯训练营

基于毕业生就业意向摸排，聚焦选调生、公务员与事业单位招考、军队文职、海外升学、出国就业等重点领域，组织系列公益讲座，开展针对性指导和政策解读，助力学生明确发展方向，增强就业竞争力。

（五）“宏志助航计划”就业能力培训

针对就业困难毕业生及部分信心不足、竞争力较弱的学生群体，学校依托“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地，开展体验式教学培训，内容涵盖自我认知、职业探索、简历制作、面试指导等10个主题，通过团队任务、小组活动、案例研讨等形式，帮助学生转变就业观念、提升就业能力、增强就业行动力。各学院（校区）要组织重点群体毕业生积极参加“宏志助航计划”，对重点群体毕业生优先推荐岗位、优先指导培训、优先安排实习，原则上每人至少推荐3个有效岗位、至少提供1次专门就业指导和心理疏导。

（六）“名企行”职业体悟活动

组织学生走进行业领军企业开展深度体验与交流，实地了解企业运营模式、技术创新及人才需求，强化学生对企业文化和职场环境的感性认识。通过企业导师分享、岗位模拟及实地观摩等形式，拓宽学生行业视野，增强职业认知与岗位适配能力。各学院（校区）要持续开展定向访企拓岗与推进毕业生签约的有机结合，重点对接规模以上企业、高新技术企业、专精特新企业、行业龙头企业，拓宽市场化社会化就业渠道。

（七）“英科杯”第十三届大学生职业规划大赛

结合第四届教育部全国大学生职业规划大赛，开展“英科杯”第十三届大学生职业规划大赛，引导学生全面审视自我与外部环境的关系，找到适合自己的职业路径，培养全局思维和长期规划能力。提前选拔、培育优秀苗子，组建储备选手训练营，形成参赛选手梯队，做好省赛准备提升工作。各学院（校区）要办好大学生职业规划大赛院赛，以赛促学、以赛促教、以赛促就。

（八）数智化就业服务

积极引入人工智能技术提升就业指导服务水平，依托已上线的“神笔简历”“智面星”AI系统，开展“默锐科技”杯简历大赛，为毕业生提供简历智能修改、AI模拟面试、岗位智能匹配等服务。通过数字化手段帮助学生增强求职实战能力，实现高效、精准就业。各学院（校区）要积极运用相关系统，指导学生提升求职能力。

六、工作要求

（一）强化组织领导，注重精准施策。各学院（校区）要高度重视，相关承办单位要做好统筹规划，结合前期开展的2027届毕业生就业意向摸排结果，制定专项工作方案，加强统筹协调，落实工作责任，精心组织实施。要抢抓秋季招聘关键期，结合就业形势，聚焦学生实际需求与专业特色，强化分类指导，拓展就业资源，确保活动组织周密、推进有力、成效显著。各学院（校区）可积极承办校级活动，同步推进学院特色项目，请于10月19日前将《2026年生涯教育季活动计划》报送至kdjyzx@qust.edu.cn，由学校就业指导中心统筹安排相关活动。

（二）深化宣传动员，营造良好氛围。要充分利用各类媒体平台，广泛宣传生涯教育季系列活动，提高学生参与度和活动影响力。积极推广校企协多方协同育人的典型做法，注重挖掘活动中涌现的先进案例和优秀榜样，强化品牌建设，形成以点带面、整体推进的良好工作格局。

（三）突出教育实效，强化跟踪反馈。坚持以学生发展为中心，将价值引领贯穿活动全过程，推动生涯教育与专业教育、思政教育深度融合。加强对活动成效的评估与总结，广泛收集学生反馈和企业评价，不断优化活动内容与组织形式。同时严格落实安全责任，确保各项活动平稳、有序开展，切实提升活动育人实效和社会影响力。各单位要认真总结经验，及时报送相关特色活动新闻、总结。

党委学生工作部就业指导中心

                                   2026年10月10日