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为积极应对AI时代就业市场新变化，进一步提高学校就业工作队伍专业化水平，有效提升《大学生职业生涯规划与就业指导》课程质量，6月23日-24日，山东理工大学邀请北森生涯学院，举办了“大学生就业指导能力提升专题培训班”。通过系统传授与实战演练，探索“AI+就业指导”新路径，为大学生职业发展筑牢专业支持根基。
6月23日上午，大学生就业指导能力提升专题培训班开班仪式在西校区大学生就业市场举行。开班仪式由郭洪涛老师主持。
他指出，当前国际国内时代背景复杂，社会就业形势严峻，毕业生中普遍存在“缓就业、慢就业、不就业”现象，这对高校就业指导工作提出了更高要求。本次培训是学校主动应对AI时代就业挑战的关键布局 ，通过赋能《大学生职业生涯规划与就业指导》授课教师队伍，努力破解学生职业定位模糊、求职竞争力不足等问题，助力学生更高效对接就业市场。他寄语参训教师：珍惜学习机会，争取从“单向指导”转向“生涯教练”角色，建立“学业-职业-志业”三维指导框架。希望参训学员做先于学生体验新兴职业赛道的“探路者”，成为将企业需求转化为学生可执行方案的“翻译官”，建立持续更新的个人教学资源库的“储能池”，真正为学生职业发展“搭好桥、引好路”。
开班仪式结束后，培训正式开始。参训学员纷纷表示，将以饱满的热情投入学习，努力提升自身专业能力，为学校就业指导工作贡献力量。
曾在全球500强企业国外总部担任多年HR的赵丹盟老师担任主讲。培训围绕“AI+就业指导”核心逻辑，设置多层级内容模块：从理念更新到实操落地，培训课程涵盖“AI+就业指导”理念、求职动力唤醒、职业定位、简历优化、面试攻略等模块，通过理论精讲+案例拆解+模拟演练
，让辅导员掌握“AI工具辅助职业咨询、数据化分析就业趋势、智能匹配求职资源”等关键技能，实现从传统就业指导到“AI赋能精准服务”的能力跃升。
培训课程采用角色扮演、小组研讨、实战模拟 等互动形式，打破“单向授课”模式。培训中，参训学员们化身“职业咨询师”“求职学生”“企业面试官”，在模拟场景中运用AI工具分析职业方向、优化简历话术、设计面试应答策略。热烈的交流氛围中，知识快速转化为可复用的实操方法，为后续指导学生积累“实战资本”。
6月24日下午，为期两天的培训圆满结束，老师们表示此次培训干货满满，收获颇丰。本次培训的开展，标志着山东理工大学在AI时代就业指导领域的探索迈出了坚实一步，将为学生的职业发展注入新动能。
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